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湖北宜都烟草:党建引领科技创新发展
发布时间:2022-06-03 19:19:57 来源:立博手机版登录网址 作者:立博app官方网站 点击次数:12 次

  近年来,湖北宜都市烟草专卖局准确把握新发展理念,增强科技创新的紧迫感,扎实推进企业技术和管理水平不断提升。2020年以来共完成市级创新项目六项、QC(质量控制小组)成果两项,获得市级一、二、三等奖项共四项。荣誉背后,回响着宜都市局孜孜不倦地创新求索和砥砺奋进的铿锵足音。

  党建“主心骨”,打造创新“硬核”青年队伍。宜都这片红色沃土早已被注入了红色基因,宜都市局坚持以党建为引领,让红色引擎激发更为强大的发展动能,着力构建“纵横一体”的党建与业务融合工作体系,成立“都创创新工作室”。进一步深化基层党组织战斗堡垒作用,着力发挥基层党员“生力军”作用,带领青年干部职工用拼搏奋斗和矢志创新,奏响QC工作“强能力、激活力、聚合力、提效力”的主旋律。

  磨砺“基本功”,精准施策激发QC活力。宜都市局“都创创新工作室”通过“四个一”举措,发掘熟练掌握QC方法和流程的骨干。“讲一讲”,观看中质协的专家授课视频,在线观看“两大类型”的QC知识培训,为创新工作室的QC团队注入质量管理新标理念;“练一练”,推出QC基础知识案例,以“线上+线下”形式开展多种多样的实际操练,助推工作室成员进一步理解消化QC相关知识;“补一补”,构建能力短板清单和改进提升清单,结合“学标杆活动”明确改进方向;“赛一赛”,通过工作室成员对QC基础知识的掌握交流心得体会、谈成果描述比赛,充分调动工作室成员的积极主动性,促进员工对具体改进问题的深入思考和全面分析,为推进小组活动的有效开展筑牢QC人才基础。

  打造“智囊团”,推陈出新提升创新力。宜都市局要求全体干部职工从思想上重视创新和QC活动,倡导人人都是管理者、人人都是改善者的管理文化。通过企业微信平台、QC工作群号召和激发全员参与。始终坚持以“都创工作室”为平台,汇聚各部门、各条战线的员工围绕目标任务和卷烟经营、专卖管理、物流配送等各项工作中遇到的难点赌点,发挥基层员工智慧,从技术改进、提质降耗、工艺创新等方面入手开展“头脑风暴”,遴选各类课题。

  锻造“主力军”,践行实际激活引领力。“小想法变为好方法,小创意助推新发展”。2021年以来,在国家烟草专卖局提出并大力开展的“我与客户共成长”主题活动开展背景下,以客户经理培训、零售客户指导、大力倡导零售客户诚信经营、零售终端维护为重点,进一步提高零售户经营水平、扎实推进优化零售终端体系建设,一批围绕服务零售户、提升企业高质量发展的QC课题应运而出。

  推出“组合拳”,考核激励增添行动力。为了让创新者有动力、得实惠,宜都市局坚持精神鼓励与考核奖励并举。逐步形成了创新工作室发动、各部门和基层站部所紧密配合、技能人才领衔、基层职工积极参与的“四位一体”QC创新工作格局。为鼓励全员参与,宜都市局探索形成了三个层面的激励机制。针对三员岗位,建立“小、精、细”的理念导入通道,使QC活动成为员工自觉、自愿、自动采用的工作方法;针对专业技能人才、技师,将QC活动参与、成果获奖情况列入专业技术能力评价标准的首选项;针对班组,将参与QC小组活动的成员人数和获奖情况作为小组年度评优的加分项。

  站在新起点,宜都市局将认真贯彻落实上级党组各项决策部署,培育创新发展新动能,加快提升数字化管控水平,为企业高质量发展注入创新创造强劲动力,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(图/文 刘安安 黄伟)

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